miércoles, 15 de febrero de 2012

Ocho calves sobre el talento en el libro "La Nueva Gestión del Talento" de Pilar Jericó

  1. Resultado: si la persona es promesa pero no alcanza resultados superiores, no se la puede considerar como Talento.
  2. Todos tenemos Talento pero no tenemos Talento para todo. La clave es identificar las fortalezas y oportunidades de mejora y trabajar sobre éstas.
  3. No es universal. Lo que en un tiempo tuvo éxito, pasado los años puede no ser considerado como Talento.
  4. Capacidad + Compromiso + Acción: sólo cuando se dan los tres ingredientes se obtiene el Talento.
  5. Lo que define a los mejores son sus competencias o habilidades, en especial las emociones.
  6. La forma de desarrollar el Talento es a través de la interacción y en el impacto que tenemos en los otros.
  7. La clave, equipos con Talento: sólo se considera que una persona tiene Talento, si es capaz de crear valor en sus equipos.
  8. NECESITO DESARROLLO: sólo se puede alcanzar un Talento extraordinario si se desarrolla.

  
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